Microsoft a annoncé des licenciements massifs dans son unité Azure Cloud, touchant principalement les équipes Azure for Operators et Mission Engineering. L'entreprise va supprimer des centaines d’emplois dans son secteur Azure Cloud, rejoignant ainsi la vague de licenciements observée dans les industries technologiques cette année. Les licenciements toucheront principalement les équipes Azure for Operators et Mission Engineering. Jusqu’à 1 500 postes pourraient être supprimés dans l’équipe Azure for Operators. Ces licenciements font suite à la suppression de 1 900 emplois chez Activision Blizzard et Xbox en janvier de cette année.Microsoft Corporation s'apprête à licencier des centaines d'employés de son activité « cloud » Azure, a rapporté Business Insider lundi. Des sources au fait de l'affaire ont indiqué que les licenciements toucheront principalement les équipes d'opérateurs et d'ingénierie de mission au sein de la division Azure.
Les équipes Azure for Operators et Mission Engineering font partie d'une organisation plus large créée pour héberger les « moonshots » de Microsoft. Cette organisation, appelée Strategic Missions and Technologies, a été créée en 2021 et est dirigée par l'ancien patron d'Azure, Jason Zander. Elle regroupe des initiatives de pointe telles que l'informatique quantique et l'espace, aux côtés de son activité de cloud gouvernemental.
Mais c'était avant que le partenariat de Microsoft avec OpenAI ne commence à porter ses fruits, faisant de la société un leader dans le domaine de l'intelligence artificielle générative.
Microsoft procède généralement à de petites réductions d'effectifs à cette période de l'année, à l'occasion du passage à un nouvel exercice fiscal après le 30 juin, mais les licenciements sont devenus plus fréquents au sein de l'entreprise et dans le secteur de la technologie.
L'année dernière, l'entreprise a annoncé son intention de supprimer 10 000 postes au cours des premiers mois de 2023. Depuis, elle a procédé à d'autres séries de licenciements.
Microsoft cherche à améliorer son efficacité
Les licenciements dans la division Azure soulignent l'intention stratégique de Microsoft d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de se concentrer sur les domaines présentant le plus fort potentiel de croissance.
Si ces suppressions d'emplois s'inscrivent dans le cadre des efforts déployés par l'entreprise pour adapter sa main-d'œuvre aux besoins actuels de l'entreprise, elles soulignent également les défis auxquels sont confrontées les grandes entreprises technologiques pour maintenir leur croissance dans un contexte de concurrence accrue et d'évolution des conditions du marché.
À l'avenir, Microsoft devrait poursuivre ses investissements dans des domaines stratégiques clés au sein de l'activité cloud Azure, notamment l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, afin de conserver son avantage concurrentiel.
La capacité de l'entreprise à innover et à s'adapter à l'évolution rapide de l'environnement technologique sera déterminante pour son succès durable dans le domaine du cloud computing.
Des réductions de ressources humaines dans divers départements chez Microsoft
Cette semaine chez Hololens
Microsoft va licencier certains employés qui travaillent sur la réalité mixte, a déclaré un porte-parole à CNBC lundi. Bien que les réductions affecteront le département qui contribue au casque de réalité augmentée HoloLens 2, Microsoft prévoit de continuer à vendre l'appareil.
Cette réduction intervient un an après que le fabricant de logiciels a annoncé qu'il apporterait des modifications à sa gamme de matériel dans le cadre d'une série de licenciements qui a touché 10 000 employés, dont certains dans le domaine de la réalité mixte. Dans les mois qui ont suivi, Microsoft a abandonné plusieurs modèles de claviers, provoquant la frustration de certains clients dévoués.
« Plus tôt dans la journée, nous avons annoncé une restructuration de l'organisation Microsoft Mixed Reality », a déclaré le porte-parole dans un courriel. « Nous restons pleinement engagés dans le programme IVAS...
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Envoyé par Stéphane le calme
